Unser Klient ist ein börsennotierter Marktführer im Bereich Information und Communications Technology (ICT). Unser Kunde verkörpert eine moderne, agile Unternehmens- und Führungskultur und bietet ein internationales Umfeld.

Aufgaben:

HR-Verantwortung für Deutschland (200 MA)
Disziplinarische Führung eines HR-Teams an zwei Standorten (5 MA)
Zusätzlich Übernahme einer globalen HR-Business Partner-Funktion für eine Geschäftseinheit (ca. 100 MA) als Mitglied des Management Teams
Sparringspartner und Coaching des Managements in allen HR-bezogenen Fragestellungen
Weiterentwicklung des HR mit besonderem Schwerpunkt auf Leadership Development und Change-Management
Aktive Mitarbeit an der globalen HR-Strategie im Global HR Council

Qualifikationen:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR in einem international ausgerichteten Unternehmen
Kenntnisse im Bereich Leadership & Talent Development von Vorteil
Führungserfahrung
Standing und Selbstbewusstsein
Kommunikative Persönlichkeit mit Drive, Weltoffenheit und Passion
Gutes Englisch in Wort und Schrift
Standort: Rhein-Main-Region, Karlsruhe, oder Bodensee-Region inkl. bis zu 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten

Wir bieten:

Geboten wird die Mitarbeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmensumfeld, ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung , sowie hohe Gestaltungsspielräume und kurze Entscheidungswege.

Unser Kontakt:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen (bevorzugt per E-Mail): info@etec-consult.de Etec Consult GmbH · Felsweg 16 · D-35435 Wettenberg · fon: 0641-982200 · www.etec-consult.de

Berufsfeld

Business Administration Management, Leitung Personalwesen Betriebs-/Bereichsleitung Business Development, Strategie Personalmanagement Personalleitung

Bundesland

Hessen Rheinland-Pfalz Bayern Baden-Württemberg

Standorte

Rhein-Main-Region Karlsruhe oder Bodensee-Region