Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im »Bergischen Städtedreieck«. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Die neue Abteilung Besondere Soziale Dienste bündelt vier Zentrale Aufgabenfelder der Jugendhilfe: Adoptionsvermittlung/Kinderpflegedienst, Eingliederungshilfe, Beistandschaften sowie die Amtsvormundschaften.

Aufgaben:

Als Abteilungsleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position zwischen Fachlichkeit, Verwaltung, Politik und freien Trägern. Sie entwickeln die neue Abteilung strategisch weiter, gestalten Strukturen und Prozesse und sorgen gemeinsam mit den Mitarbeitenden für eine rechtssichere, qualitätsvolle und zukunfstorientierte Aufgabenerfüllung.
Führung und Fachaufsicht über die vier Sachgebiete Beistandschaften, Amtsvormundschaften, Adoptionsvermittlung/Pflegekinderdienst und Eingliederungshilfe
Strategische Weiterentwicklung der neu zu gründenden Abteilung sowie Entwicklung und Implementierung zentraler Prozesse, Fachstandards und neuer gesetzlicher Anforderungen
Steuerung von Organisations-, Qualitäts- und Digitalisierungsprozessen
Sicherstellung einer rechtssicheren, fachlich und pädagogisch qualitätsvollen Aufgabenerfüllung
Verantwortliche Schnittstelle zum Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), insbesondere bei Fragen der Kindeswohlgefährdung
Beratung der Verwaltungsleitung und politischer Gremien sowie Vertretung des Jugendamtes in relevanten Fach- und Entscheidungsgremien
Steuerung und Zusammenarbeit mit freien Trägern, insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe

Qualifikationen:

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master / Diplom) in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder einem vergleichbaren pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang oder
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, sowie fundierte, mehrjährige Erfahrungen in der Sozialen Arbeit
Sowie mehrjährige Leitungserfahrung in komplexen Organisationseinheiten der öffentlichen Verwaltung oder Sozialverwaltung.
Darüber hinaus sind wünschenswert:
Vertiefte rechtliche Kenntnisse insbesondere im SGB VIII / SGB IX, im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen, sowie Kenntnisse über arbeitsrechtliche Grundlagen
Kenntnisse im Organisations- und Prozessmanagement
Erfahrung im Qualitätsmanagement sozialer Einrichtungen
Konfliktlösungsfähigkeit in komplexen Interessenslagen
Kooperationsfähigkeit mit Politik, Trägern und Fachinstitutionen
Interkulturelle Kompetenz

Wir bieten:

✔ Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz ✔ Zusatzrente gemäß TVÖD
✔ Versicherungsvergünstigungen ✔ Faire Vergütung
✔ Betriebliche Kita-Plätze ✔ Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
✔ Gleitende Arbeitszeiten ✔ 30 Urlaubstage
✔ Firmenticket ✔ Gute Erreichbarkeit
✔ Teilzeit möglich ✔ Mobiles Arbeiten möglich

Unser Kontakt:

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Petra Berghoff Tel. 0212/290 2711 Fachbereich Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Claudia Zwanzig Tel. 0212/290 2120 HR-Management

Weitere Informationen:

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Berufsfeld

Business Administration Gesundheits-/Sozialwesen Öffentlicher Dienst, Verwaltung Behörden, Kommunen Management, Leitung Verwaltung, Management Betriebs-/Bereichsleitung

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Standorte

Walter-Scheel-Platz 1