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Abteilungsleiter*in (Wirtschaftsingenieur, Ingenieur Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik o. ä.) Planung & Projekte - Werkstattinfrastruktur (w/m/d)
Düsseldorf
Aktualität: 16.04.2025
Anzeigeninhalt:
16.04.2025, Rheinbahn AG
Düsseldorf
Abteilungsleiter*in (Wirtschaftsingenieur, Ingenieur Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik o. ä.) Planung & Projekte - Werkstattinfrastruktur (w/m/d)
Über uns:
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Aufgaben:
- Sie leiten als Abteilungsleiter bis zu 30 Mitarbeitende und sind verantwortlich für ein vielfältiges Aufgabengebiet rund um die Instandhaltung und Werkstattinfrastruktur der Schienenfahrzeuginstandhaltung von über 300 Schienenfahrzeugen und weiteren Anlagen.
- Führung einer Abteilung bestehend aus ca. 30 Mitarbeitenden sowie deren Motivation, Information und Entwicklung
- Erfassung, Analyse und Bereitstellung technischer Kennzahlen
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Identifikation von Einsparpotenzialen
- Leitung und Führung der Projektleitenden in strategischen Projekten (ca. 40 Projekte pro Jahr)
- Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschafts-/Investitions- und Personalplanung für die gesamte Fahrzeuginstandhaltung und Verkehrswende
- Weiterentwicklung des technischen Berichtwesens
- Optimierung von Instandhaltungsprozessen und Digitalisierung der Instandhaltung
- Aufbau und Leitung einer Arbeitsvorbereitung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Diplom oder Master) in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren technischen Studiengängen, beispielsweise Elektrotechnik, Mechatronik, Schienenfahrzeugtechnik) oder Ähnliches
- Praxiserfahrung im technischen und kaufmännischen Controlling
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung, in einem ähnlichen Arbeitsumfeld, vorzugsweise in einem Flotten-/Fahrzeugmanagement
- Fähigkeit zu umfangreichen Recherchen
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Führungserfahrung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Sozialkompetenz
- Empathie und angemessene Durchsetzungsfähigkeit
- Ziel-/ergebnisorientierte und organisationsstarke Arbeitsweise
- Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit
- Wirtschaftliches und zielorientiertes Handeln
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
- Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
- Anspruch auf Betriebsrente
- Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
- Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
- FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
Unser Kontakt:
Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze
Weitere Informationen:
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
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