Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/ HR und 3-5 Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich Hands-on-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalentwicklung und Talentförderung Erfahrung im Bereich der Durchführung der Trainings Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Versierter Umgang mit MS Office und IT-Tools im Rahmen der Personalarbeit Organisationsstärke und Teamplayer Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Empathie Ausgeprägte Business-Partner-Mentalität Ziel- und erfolgsorientierte Arbeitsweise sowie Zahlenverständnis und Verantwortungsbewusstsein Durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit Veränderungsbereitschaft, Gestaltungswille, unternehmerisches Denken Bereitschaft neue und innovative Wege zu gehen