Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige und vielschichtige Führungserfahrung im Bereich HR im Umfeld der produzierenden Industrie Ausgeprägte Beratungskompetenz gepaart mit einer pragmatischen Herangehensweise Generalistische Kenntnisse im Bereich HR (Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Arbeits- und Tarifrecht) Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Kenntnisse im Bereich Metall-TV von Vorteil Englisch in Wort und Schrift