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Junior-Vertragsmanager (m/w/d) Hochbau
Berlin
Aktualität: 25.04.2025

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25.04.2025, HOCHTIEF Infrastructure GmbH
Berlin
Junior-Vertragsmanager (m/w/d) Hochbau
Über uns:
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. H OCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Aufgaben:
  • Identifikation vertraglicher Chancen/ Risiken in der Angebotsbearbeitung
  • Begleitung im Angebotsverfahren öffentlicher Ausschreibungen
  • Prüfung von Bauverträgen (nach VOB/B, BGB und HOAI)
  • Vertragsbegleitung während der Projektlaufzeit in Abstimmung mit Projektleitung, Einkauf und Rechtsabteilung
  • Analyse und Bewertung von Nachträgen und Vertragsrisiken (mit Fokus auf präzise Ausarbeitung und Nachtragsprävention/ -sicherheit)
  • Begleitung des Schriftverkehrs gegenüber den Kunden und Nachunternehmern
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung projektbezogener Vertragsstrategien
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Bau- und Immobilienmanagement
  • Erste Praxiserfahrungen in den Bereichen Vertragsmanagement, Bauleitung oder Projektsteuerung sind von Vorteil
  • Sichere Grundkenntnisse in VOB/A - C, BGB und HOAI
  • Strukturierte und analytische Denkweise, Verhandlungstalent
  • Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Word, Powerpoint, Outlook
Wir bieten:
  • Einen abwechslungsreichen Einstieg in das Vertragsmanagement anspruchsvoller Hochbauprojekte
  • Strukturierte Einarbeitung durch einen erfahrenen Kollegen (Mentor)
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings
  • Abwechslungsreiches Aufgabenfeld und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Vergütung inkl. anteiliges 13. Monatseinkommen
  • Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub und zusätzliches Urlaubsgeld; Arbeitsfrei am 24. und 31.12.
  • JobRad Arbeitgeber
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen der HOCHTIEF-Akademie und ACS University
  • Corporate Benefits
  • Bezuschussung unzähliger Fitnessangebote über Egym Wellpass
Unser Kontakt:
Dann freuen wir uns unter Angabe DeinerMobilität und Gehaltsvorstellungen auf Deinen Lebenslauf über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Dir Astrid Fundel (Tel.: +49 30 886696-584) gerne weiter.

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