Sie verfügen über eine qualifizierte Hochschul- oder Berufsausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Sie verstehen sich als HR-Generalist mit Freude an der Konzeption und Umsetzung zahlreicher Aufgaben im Personalbereich. Sie verfügen über gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Word. Sie arbeiten gerne im Team. Vertrauenswürdigkeit, Organisationsstärke und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowohl schriftlich als auch mündlich runden Ihr Profil ab.