Administration: Microsoft Dynamics sowie das Thema JobRad betreuen, digitale Personalakten pflegen sowie Verträge, Zusatzvereinbarungen oder Zeugnisse erstellen. Payroll: Die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen über DATEV für unser externes Steuerbüro vorbereiten - natürlich lückenlos. Betreuung: Unseren Mitarbeitenden bei allen Personalfragen ebenso fachkundig wie empathisch zur Seite stehen. Employee Lifecycle: Sich mit ganzheitlichem Weitblick in operativen Themen einbringen - vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zur Mitarbeitendenbindung. Arbeitsrecht: Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Richtlinien absichern, mit externen Stellen, Krankenkassen und Behörden (Altersvorsorge) kommunizieren. Optimierung & Weiterentwicklung: Unsere Prozesse im gesamten HR-Bereich verbessern, Ideen in Personalprojekten einbringen, Statistiken auswerten.