Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss Berufserfahrung im Personalwesen sowie Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Datev Kenntnisse sind von Vorteil) Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise