Das Erstellen von Anforderungsprofilen für spezifische Stellen sowie die Ermittlung des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachbereichen gehört zu Ihren Aufgaben. Zudem sind Sie für die Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses verantwortlich. Hierzu gehören die Gestaltung und Schaltung von Anzeigen gemäß unseren internen Vorgaben, die Auswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber sowie das Führen von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen. Sie sind erster Ansprechpartner für eingehende Bewerberanliegen aller Art. Bei Bedarf recherchieren Sie neue, gewinnbringende Recruitingkanäle und implementieren Tools wie Active Sourcing. Darüber hinaus betreuen Sie unsere Social Media Kampagnen in enger Abstimmung mit involvierten Fachbereichen. Neben dem Erstellen von Reportings und Statistiken gehören auch die fristgerechte Kommunikation mit dem Betriebsrat sowie die Ausfertigung von Arbeitsverträgen zu Ihren Aufgaben. Zudem beraten und betreuen Sie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte zu diversen personalrelevanten Themen.