Abgeschlossene Ausbildung mit erster Erfahrung im Einzelhandel oder Quereinsteiger mit Einblicken in die Arbeit eines Storemanagers, Marktleiter oder Stellvertreters Begeisterung für unser Verkaufskonzept und die Funktion als stellvertretender Leiter eines Teams Motivation zur Weiterentwicklung der Filiale Verantwortungsbewusstsein zur vollumfänglichen Vertretung der Filialleitung