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Test- und Trainingsmanager*in (m/w/div)

Deutsche Rentenversicherung Bund

Berlin

Aktualität: 10.02.2025

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10.02.2025, Deutsche Rentenversicherung Bund

Berlin

Test- und Trainingsmanager*in (m/w/div)

Aufgaben:

Im Bereich »Finanzen und Immobiliencontrolling« führen Sie die Perspektiven der Immobilienwirtschaft und der IT zusammen und übernehmen insbesondere folgende Aufgaben:
Entwickeln einer Teststrategie und -methodik für die IT-Lösungen (Standardsoftware)
Konzeption der fachlichen Tests einschließlich der Erstellung von Testhandbüchern und Testfällen
Planen, Vorbereiten, Koordinieren und Monitoring der Testaktivitäten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen der Immobilien- und der IT-Abteilung
Ermitteln und Bewerten des Trainingsbedarfs für die Anwendergruppen
Ableiten und Fortschreiben von Trainingskonzepten sowie Durchführen von Schulungen

Qualifikationen:

Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)), idealerweise mit einem Schwerpunkt in der BWL, der Informatik oder im Ingenieurwesen
Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Test- und Trainingsmanagement
Sie können sich schnell in neue Standardsoftware einarbeiten und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus. Mit kommunikativem Geschick geht Ihnen die adressatengerechte Wissensvermittlung an unterschiedliche Zielgruppen leicht von der Hand. Sie lieben Herausforderungen und meistern diese mit viel Innovationsfreude. Ein verbindliches, souveränes Auftreten in der Schnittstellenarbeit zwischen IT und Immobilienwirtschaft runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst.
Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 12 (TV-DRV Bund), womit Sie ein Jahresgehalt zwischen 58.600 und 83.400 Euro beziehen.
Hohe Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs von Mehrarbeit, außerdem die Option, nach erfolgreicher Einarbeitung teilweise von zu Hause zu arbeiten - Familienfreundlichkeit schreiben wir groß!
Onboarding und Weiterbildung: Ein strukturiertes Onboarding und eine umfangreiche, persönliche Einarbeitung. Verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten.
Und noch mehr: Außerdem gibt es 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche ) und Leistungen im Rahmen der Gesundheitsprävention. On Top sind jeweils der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.

Unser Kontakt:

Ihr Kontakt: Theresa Pape 030 865 33569

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