HR-Generalist (m/w/d)

Sie unterstützen bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen sowie bei der Vorauswahl von Kandidaten und der Terminkoordination mit Bewerbern Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Projekten im Bereich Arbeitgeberbenefits, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Jobrad, Gesundheitsvorsorge etc. Für unsere Mitarbeitenden sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) in allen personalrelevanten Angelegenheiten Sie übernehmen die Kommunikation mit externen Partnern, wie bspw. Personaldienstleistern Sie entwickeln unsere Employer-Branding-Strategie weiter und verantworten die Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen (z. B. Job-Postings auf LinkedIn) Sie unterstützen bei der Organisation von Mitarbeiterevents (z. B. Firmenlauf, Weihnachtsfeier etc.) Sie übernehmen das On- sowie Offboarding von Mitarbeitenden Sie erstellen Arbeitsverträge und Vertragsanlagen sowie Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen Sie unterstützen bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung