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Bereichsleiter:in Firmenkunden
Gevelsberg
Aktualität: 01.07.2024

Anzeigeninhalt:

01.07.2024, ifp | Executive Search. Management Diagnostik
Gevelsberg
Bereichsleiter:in Firmenkunden
Ihre Aufgaben:
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselfunktion wirken Sie in direkter Vorstandsunterstellung daran mit, die Leistungsfähigkeit der Sparkasse stetig auszubauen. Ihre künftige Hauptaufgabe besteht in der zielgerichteten Planung, Steuerung und Leitung des Bereiches Firmenkunden mit seinen drei Marktgebieten, dem ImmobilienCenter sowie der Einheit ,Payment Solutions'. Neben der Weiterentwicklung des Firmen- und Gewerbekundengeschäftes stellen Sie die ganzheitliche und langfristig orientierte Betreuung der Kunden sicher und nutzen die strategische Vertriebssteuerung zur gezielten Ausschöpfung von Marktpotenzialen. Die wertschätzende und zielorientierte Führung Ihrer rund 40 Mitarbeitenden inklusive vier Führungskräften sowie die Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben runden Ihr breites Tätigkeitsgebiet ab. Es besteht zudem die Möglichkeit, die Geschäftsleitereignung nach § 25c KWG zu erlangen und (perspektivisch) zum Verhinderungsvertreter bestellt zu werden.
Das bringen Sie mit:
Qualifikationen. Um dieser unternehmerischen Aufgabe gerecht zu werden, bringen Sie neben einer bankfachlichen Ausbildung einen weiterführenden betriebswirtschaftlichen Abschluss (Studium oder vergleichbare Qualifikation) mit. Im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeit haben Sie bereits Führungserfahrung im gewerblichen Geschäft, insbesondere in der Gewinnung, Beratung und Betreuung mittelständischer Firmenkunden und zusätzlich auch großvolumiger Klientel gesammelt. Sie bringen ein ausgeprägtes Gespür für die Chancen und Risiken des Marktes mit und begegnen zukünftigen strategischen Herausforderungen durch Ihr vorausschauendes Handeln sicher. Ferner überzeugen Sie durch ein souveränes Auftreten, ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick verbunden mit hoher Eigeninitiative und der notwendigen Willens- und Durchsetzungsstärke. Als Führungskraft gelingt es Ihnen gut, Ihre Mitarbeitenden individuell zu fördern, anzuleiten sowie zu motivieren.

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